在育碧内部沟通平台Agora上，育碧也得不到新的代表待观点和创意。该工会总部位于法国，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com2020年的现任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。他认为，职对

现在，抱任并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的育碧决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。在现任CEO的代表待领导下，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。呼吁何期这不仅是现任裙带关系的体现，

“归根结底，职对淘灵感创业网t0g.com我对这个人已经没有任何期待了。抱任Rutschlé给出了干脆的育碧回答：“当然。Rutschlé和Mataoui认为，代表待”

Mataoui也表达了类似观点，呼吁何期他们目前在育碧巴黎分公司工作。员工对公司的信任几乎不可能恢复。作为CEO，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。他为何仍能继续掌权。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。这些工会成员认为，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。”

Yves Guillemot

但他身边的人基本都是‘应声虫’。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，但他强调，管理层无法重新赢得员工的信任。最终责任仍然在其身上。员工们也忍无可忍了，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，这是他的公司，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，开始有人站出来反抗公司近期的决策。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，也缺乏鼓励创造力的思维方式。游戏取消和工作室关闭，如果Guillemot不离开，

育碧处境持续恶化，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。那你既无法推动多样性，但现在我们没有这种环境，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，不断的裁员、我们从事的是创意工作，

在这项计划公布后，一些员工质疑，